Probleme eines Managers

Als Manager in einem Unternehmen hat man es sehr schwer. Glaubt Ihr nicht? Dann lest Euch einmal die folgenden Zeilen genauer durch.

Kommt man morgens zu spät, ist man ein schlechtes Vorbild
Kommt man pünktlich, ist man ein Aufpasser.

Ist man zu seinen Mitarbeitern freundlich, will man sich anbiedern
Ist man zurückhaltend, gilt man als hochnäsig.

Kümmert man sich um die Arbeit seiner Leute, ist man ein Schnüffler
Tut man es nicht, hat man von der Sache überhaupt keine Ahnung.

Geht man oft zum Chef, ist man ein Radfahrer
Geht man selten, traut man sich nicht.

Hält man Konferenzen ab, ist man ein Schwätzer
Hält man keine ab, ist man ein "Mann der einsamen Beschlüsse"

Ist man schon etwas älter, gilt man als verkalkt
Ist man noch jung, fehlt die Erfahrung des Alters.

Bleibt man abends länger, markiert man den Überbeschäftigten
Geht man pünktlich, fehlt das Firmeninteresse.

Stimmt man sich mit seinen Kollegen ab, ist man ein Rückversicherer
Tut man es nicht, ist man ein

Trifft man schnelle Entscheidungen, ist man oberflächlich
Läßt man sich Zeit, mangelt es an Entschlußkraft.

Nimmt man Urlaub, nutz man seine Stellung aus
Nimmt man keinen, fürchtet man um seine Stellung.

Ist man sehr genau, gilt man als pingelig
Ist man es nicht, läßt man die Zügel schleifen.

Hat man neue Ideen, ist man ein Phantast
Bleibt man beim alten, ist man rückständig.

Delegiert man viel, spielt man den Generaldirektor
Delegiert man nichts, spielt man den Unersetzlichen.